К проектам
CRM / HRMИзбранный

CRM и HRM

Клиенты, сделки и активности; сотрудники, отделы, роли и data_scope — управляемый доступ к данным компании

Кратко о проекте

Логика страницы: сначала суть в трёх фокусах — определение, функции и цель. Ниже — визуальные материалы и детальные блоки с контентом.

Что это

Продажи и организационная структура в одной модели с заказами и правами доступа по компании.

Что делает

Ведёт контрагентов, воронку, задачи и оргструктуру без «все видят всё».

Зачем создан

Рост B2B-команды без HRM и CRM превращает платформу в хаотичный справочник пользователей.

Скриншот отсутствует
Обновлено: 07.05.2026

Суть проекта

CRM концентрирует клиентский контур: карточки контрагентов, сделки, активности, документы и связь с заказами/оплатами там, где модули подключены. HRM закрывает организационную структуру: сотрудники, отделы, роли и data_scope — чтобы доступ к данным компании оставался предсказуемым при росте штата. В связке с UAM это превращает «список пользователей» в управляемую модель ответственности — критично для B2B и для компаний с разделением офиса, склада и полевых сотрудников.

Стек / технологии

  • Сервисы: crm-backend (8067), hrm-backend (8068).
  • Данные: PostgreSQL; связи с company_id и пользователями UAM.
  • Frontend: виджеты в App; тяжёлые списки — пагинация, фильтры, экспорт по правам.

Фишки и возможности

  • Единая карточка клиента — история заказов, коммуникации, сегментация (по политике компании).
  • Воронка и сделки — этапы, задачи, контроль SLA внутри команды продаж.
  • HRM-профили — должности, подразделения, привязка к ролям доступа.
  • Data scope — ограничение видимости записей по правилам компании (не «все видят всё»).
  • Интеграция с Orders / Finance — снижение ручного переноса сумм и статусов.

Тонкости и сложные моменты

  • Юридический учёт персональных данных и согласий — зона ответственности внедрения; платформа даёт технические роли и журналы, но не заменяет регламенты компании.
  • Глубина CRM (маркетинговые cdP-сценарии) может требовать модулей аналитики и коммуникаций сверх базового контура.
Полная документация (раскрыть)

CRM и персонал — CRM · HRM

1) Краткое описание

CRM концентрирует клиентский контур: карточки контрагентов, сделки, активности, документы и связь с заказами/оплатами там, где модули подключены. HRM закрывает организационную структуру: сотрудники, отделы, роли и data_scope — чтобы доступ к данным компании оставался предсказуемым при росте штата.

В связке с UAM это превращает «список пользователей» в управляемую модель ответственности — критично для B2B и для компаний с разделением офиса, склада и полевых сотрудников.

2) Полный охват потребностей пользователя

Роли и задачи «на полную»

  • Руководитель продаж — воронка, сделки, контроль задач и история по клиенту без «куска истории в почте».
  • Менеджер по ключевым клиентам — карточка контрагента, связанные заказы и документы при подключённых модулях.
  • HR / руководитель подразделения — оргструктура, должности, привязка людей к ролям и data_scope — чтобы полевые не видели финансы и обратно.

CRM отдельно

Клиенты, сделки, активности, документы продаж. Полный объём для коммерции достигается вместе с Orders (факт сделки), Finance (деньги), CHATS (переписка в контуре компании).

HRM отдельно

Сотрудники, отделы, роли, ограничение видимости записей. Полный объём для управления персоналом не заменяет кадровый учёт по ТК и медицину труда — это зона учётной политики и отраслевых систем при необходимости.

Границы

Без Analytics CRM остаётся операционным инструментом без управленческой отчётности; без NOTIFICATIONS — без своевременных напоминаний по задачам.

Главные фишки

  • Единая карточка клиента — история заказов, коммуникации, сегментация (по политике компании).
  • Воронка и сделки — этапы, задачи, контроль SLA внутри команды продаж.
  • HRM-профили — должности, подразделения, привязка к ролям доступа.
  • Data scope — ограничение видимости записей по правилам компании (не «все видят всё»).
  • Интеграция с Orders / Finance — снижение ручного переноса сумм и статусов.

Технологический стек

  • Сервисы: crm-backend (8067), hrm-backend (8068).
  • Данные: PostgreSQL; связи с company_id и пользователями UAM.
  • Frontend: виджеты в App; тяжёлые списки — пагинация, фильтры, экспорт по правам.

Допущения и важные оговорки

  • Юридический учёт персональных данных и согласий — зона ответственности внедрения; платформа даёт технические роли и журналы, но не заменяет регламенты компании.
  • Глубина CRM (маркетинговые cdP-сценарии) может требовать модулей аналитики и коммуникаций сверх базового контура.

Оценка стоимости

CRM или HRM как отдельный продуктовый блок (MVP внутри экосистемы)

  • Ориентир: 4–12 млн ₽
  • Сроки: 3–8 месяцев

Зрелая связка CRM+HRM с отчётностью и мобильными сценариями

  • Ориентир: 12–28 млн ₽
  • Сроки: 8–14 месяцев

Сопровождение

  • Ориентир: 120–500 тыс ₽/мес

Оценка стоимости

CRM или HRM как отдельный продуктовый блок (MVP внутри экосистемы)
Сроки
3–8 месяцев
  • **Ориентир**: **4–12 млн ₽**
Зрелая связка CRM+HRM с отчётностью и мобильными сценариями
Сроки
8–14 месяцев
  • **Ориентир**: **12–28 млн ₽**
Сопровождение
  • **Ориентир**: **120–500 тыс ₽/мес**